Sabine Reins Kommunikationsbüro

Führung und Mitarbeit bedingen sich gegenseitig! Die Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern wird in der veränderten Arbeitssituation nicht mehr als Hierarchie gesehen, sondern passt sich den aktuellen Gegebenheiten an. Wir stärken das Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern und bringen sie auf eine gemeinsame Ebene gegenseitigen Respekts.

Die individuellen Bedürfnisse aller Unternehmensmitarbeiter erfordern eine speziell auf das Unternehmen zugeschnittene, objektive Begleitung, die aus eigenen Reihen in der Regel nicht geleistet werden kann. Wir helfen dabei, die Schwachstellen zu erkennen und in Stärken zu verwandeln.

Kommunikation ist der Schlüssel eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Wir begleiten Sie!


Kreativtechniken
Wir freuen uns, wenn wir uns in diesem Jahr im Rahmen einer Fortbildung oder eines gemeinsamen Projektes begegnen!
Es ist an der Zeit, die nächste Fortbildung zu planen.
Für uns selbst sind Fortbildungen fester Bestandteil unserer Arbeit, denn wir wissen, wie nachhaltig sich die Investition in die Weiterentwicklung von Grundannahmen, Erfahrungswissen und Fertigkeiten auszahlt. Erfüllend ist es zu sehen, welche Entwicklungssprünge unsere Kunden machen, nachdem sie mit uns Zukunftskonferenz, World Café  für sich entdeckt haben oder die Kunstfertigkeit, die neuen Lösungsfindungsmodellen in ihren Abteilungen zu nutzen.


Konfliktmanagement
Der professionelle Umgang mit Konflikten ist in vielen Betrieben explizit identifiziert, als wert- werteschöpfende Managementaufgabe.
Wir verankern das Thema Konfliktmanagement strategisch in ihrem Unternehmen:
Prävention wie Intervention sind zwei wichtige Stützen, wenn Führungskräfte im Umgang mit belasteten Mitarbeitern den Aufbau eines als fair und gesundheitsfördernden Konfliktmanagements schaffen.